آموزش تصویری فارکس

مرکز مالی ایران برگزار می کند

با ادمین ۱۴۰۱/۰۳/۱۲

مرکز مالی ایران برگزار می کند

لغو برگزاری مراسم جلسه قرآن به دلیل آلودگی هوای تهران بسمه تعالی با عرض سلام و تسلیت ایام شهادت امام جعفر صادق علیه السلام به علت آلودگی بیش از حد هوا و اعلان تعطیلات عمومی و به منظور پاسداشت سلامتی همه عزیزان قرآنی جلسه این هفته نشست های تدبر در قرآن وکلای دادگستری به تاریخ پنجم خرداد ماه لغو و به هفته های بعد موکول می شود. تاریخ برگزاری جلسه بعد اطلاع رسانی خواهد شد

گزارش رئیس کانون وکلای دادگستری مرکز از جلسه تحقیق و تفحص کمیسیون قضایی مجلس . در این جلسه مواضع کانون وکلا در خصوص طرح تحقیق و تفحص در دو بخش شکلی و ماهوی تشریح شد. در بخش شکلی ضمن ایراد عدم صلاحیت با استناد به اصل ٧٦ قانون اساسی و همچنین قوانین عادی حاکم بر موضوع گفته شد : اطلاق اصل ٧٦ قانون اساسی ناظر بر دستگاه های اجرایی است و نه کانون های وکلای دادگستری بعنوان یک نهاد مدنی و دلیل آن نیز این است که در مواد ٢١٢ الی ٢١٥ قانون قانون آئین نامه داخلی مجلس ، تحقیق و تفحص صرفا منحصر به دستگاه های اجرایی شده است و برای بالاترین مقام دستگاه اجرایی ضمانت اجرایی مجازات اداری در نظر گرفته شده است و این در حالیست که در قاموس حقوق عمومی کانون وکلای دادگستری دستگاه اجرایی تلقی نمی شود. چرا که به موجب ماده ٥ قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی، دستگاهی است که از بودجه عمومی کشور استفاده می کند در حالیکه کانون وکلای دادگستری از بدو تأسیس تا کنون به موجب قوانین مربوطه هیچ استفاده ای از بودجه عمومی نداشته و کاملاً خودگردان اداره می شود. مضاف بر اینکه در هیچ یک از قوانین دیگر ناظر بر موضوع مثل قانون استخدام کشوری، قانون محاسبات عمومی و قانون فهرست موسسات عمومی غیر دولتی نیز که دستگاه های اجرایی و موسسات دولتی و عمومی احصا گردیده است هیچ اثری از کانون وکلای دادگستری مشاهده نمی شود بنابراین با توجه به اصل عدم صلاحیت در حقوق عمومی، هیچ صلاحیتی مبنی بر ورود مجلس محترم به تحقیق و تفحص در کانون وکلا وجود ندارد و این یک امر بدیهی و روشن است .

کیش نه، قطر بیشتر خوش می‌گذرد!

کیش نه، قطر بیشتر خوش می‌گذرد!

کبنا ؛‌‌«احتمالا به قطر برویم. هیچ تیمی نیست که با آن بازی کنیم. الان فیفادی شروع شده و ۱۴ روز دیگر به باشگاه‌های‌مان برمی‌گردیم. اگر قرار است بازی دوستانه انجام ندهیم، همین تهران تمرین کنیم و بازی درون‌تیمی انجام دهیم. شخصیت تیم ‌ملی هیچ‌وقت به این شکل نبوده است». این جملات بخشی از صحبت‌های روز گذشته علیرضا بیرانوند، دروازه‌بان تیم ملی ایران است. او از بی‌برنامگی رخ‌داده در تیم ملی شاکی است و می‌گوید همه به فکر مجمع هستند و کسی وقت رسیدگی به تیم ملی را ندارد. با‌این‌حال، آن بخش از حرف‌های بیرانوند که می‌گوید اگر قرار است بازی دوستانه‌ای در کار نباشد، تیم ملی به‌جای رفتن به قطر در همین تهران تمرین کند، قابل‌تأمل است. به‌راستی، در چنین شرایطی که قرار نیست هیچ بازی دوستانه‌ای برگزار شود، چرا تیم ملی باید عازم اردوی قطر شود؟ دلیل این مورد می‌تواند برای مسئولان فدراسیون فوتبال و البته همراهانی که قرار است به همراه این تیم عازم قطر شوند، متنوع و متفاوت باشد ولی نمی‌شود به‌سادگی از کنار چنین ابهاماتی عبور کرد.
‌در ایران مدت‌هاست که مسئولان دولتی و ورزشی، ادعای میزبانی از جام جهانی در کیش را دارند. بارها شنیده شده که کیش قرار است میزبان تمرینات آماده‌سازی یکی، دو تیم حاضر در جام جهانی باشد. آنها می‌گویند زیرساخت به قدری در این شهر مهیاست که همه‌چیز برای داشتن یک تمرین خوب و ایدئال فراهم است. قرابت مسیر و آب‌وهوای کیش با قطر هم مزید بر علت شده تا مسئولان ایرانی، وعده میزبانی را با فراغ بال بدهند. حمید سجادی، وزیر ورزش نیز پیش‌تر به غیر از کیش از امکانات شهر قشم هم حرف زده و مدعی شده بود که فضا برای میزبانی مهیاست. «پیشنهاد دو شهر کیش و قشم برای میزبانی از هواداران جام جهانی می‌تواند به محکم‌شدن روابط دو کشور در تعاملات و ارتباطات ختم شود. شهرهای جنوبی کشور به‌ویژه جزیره زیبای کیش در بحث هتلینگ و خدماتی که به گردشگرها باید بدهیم، مجهزتر است و جلسات هماهنگی در قالب دیدار و گفت‌وگو شروع شده است».
چنین ادعایی با واقعیت همخوانی ندارد یا اینکه حداقل، حضور در کیش برای مسئولان فدراسیون فوتبال و وزارت ورزش به اندازه حضور در قطر جذاب نیست. اگر مسئولان ایرانی این‌قدر مدعی هستند که کیش تمامی امکانات رفاهی و ورزشی در سطح بین‌المللی را دارد، پس یکی این وسط باید پاسخ این پرسش را بدهد که چطور با چنین امکاناتی، حتی تیم ملی ایران هم حاضر نمی‌شود اردوی خود را در کیش برگزار کند و تصمیم می‌گیرد به قطر سفر کند؟ آن‌طورکه وزیر ورزش و مسئولان شهر کیش خبر داده‌اند، از لحاظ هتلینگ و خدماتی، کیش مجهز است. پس آیا بحث درباره کیفیت کمپ تمرینی است؟ درباره این یکی هم سعید محمد، دبیر شورای عالی مناطق آزاد، صحبت کرده و گفته است جزیره کیش زیرساخت خوبی دارد و پنج زمین فوتبال در دسترس است. «طبق برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته زیرساخت‌های خوبی در جزیره کیش ایجاد شده که شامل پنج زمین فوتبال و دو سالن بدن‌سازی است».
اینجاست که دیگر واقعا باید به سفر تیم ملی به قطر شک کرد. وقتی از لحاظ هتلینگ، خدمات و کمپ ورزشی، کیش تمامی امکانات موجود را دارد، به حدی که مسئولان ایرانی می‌گویند آمادگی پذیرایی از تیم‌های حاضر در جام جهانی قطر را هم دارند، پس چه دلیلی پشت سفر تیم ملی به قطر برای برگزاری اردو خواهد بود؟

برای بیشتر روشن‌شدن بحث می‌شود به آمار رو آورد و مقایسه‌ای جزئی داشت که از لحاظ مالی، آیا سفر به قطر به‌صرفه‌تر است یا کیش. این آمار مربوط به سال گذشته است و طبیعتا می‌تواند تا چندمیلیون تومان، این‌طرف و آن‌طرف شود ولی مرورش خالی از لطف نیست؛ بر اساس آمار، هزینه اقامت یک شب در بهترین هتل‌ها در جزیره کیش یک تا سه میلیون تومان برای هر شخص است درحالی‌که این قیمت برای قطر بین 5 تا 53 میلیون تومان برای هر شخص برآورد می‌شود. هزینه یک غذای باکیفیت در جزیره کیش چیزی حدود 10 دلار است اما این رقم در قطر و امارات به 78 تا 500 دلار می‌رسد. هزینه خدمات بهداشتی و درمانی مانند ویزیت پزشک متخصص در کیش پنج تا شش دلار است، درحالی‌که در قطر این رقم 82 تا 100 دلار می‌شود.
با نگاهی اجمالی به همین آمار واضح است که برپایی اردوی تیم ملی در کیش به‌مراتب به‌صرفه‌تر از برپایی این اردو در قطر است؛ اول اینکه آب‌وهوا مشابه است، دوم اینکه امکانات رفاهی و ورزشی، بنابر ادعای مسئولان دولتی، در سطح بین‌المللی است و از همه مهم‌تر اینکه از لحاظ مالی بسیار مقرون به صرفه‌تر از حضور چندروزه در قطر است. با کنارهم گذاشتن این موارد و البته وضعیت آشفته و بد مالی در فدراسیون فوتبال ایران، به نظر می‌رسد اصرار برای سفر به قطر و عبور از کیش، به غیر از خوش‌گذرانی بیشتر، دلیل منطقی‌تری نخواهد داشت. البته می‌شود حدس زد که واکنش مسئولان به چنین انتقاداتی چیست؛ آنها از همکاری با کمپ اسپایر در قطر حرف خواهند زد و از این خواهند گفت که طبق قراردادهای قبلی که با قطر بسته شده، حضور در این کمپ هزینه‌ای برای تیم ملی نخواهد داشت. این موضوع شاید درست باشد ولی مباحثی مانند غذا و هزینه‌های رفت‌وآمد را هم باید در نظر گرفت تا مشخص شود که دوباره این سفر به غیر از هزینه‌تراشی چیز دیگری در پی نخواهد داشت. مورد مهم‌تر اینکه وقتی تیم ملی ایران حاضر نمی‌شود اردوی کیش را بپذیرد، چه توقعی از تیم‌های صعودکرده به جام جهانی است که یکی از آنها حاضر شود کمپ تمرینی‌اش را به کیش بیاورد و تیمش را در این منطقه مهیای حضور در جام جهانی کند؟ آیا آنها از خودشان نمی‌پرسند وقتی مسئولان ایرانی قطر را به کیش ترجیح می‌دهند، چرا ما باید کیش را به حضور در قطر ترجیح بدهیم؟

مروری بر عملکرد پنج‌ ساله مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر

با ادمین ۱۴۰۱/۰۳/۱۲

مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر پنجمین سال فعالیت خود را با آغاز پانزدهمین دوره شتابدهی جشن گرفت.

این مرکز طی پنج سال گذشته آمارهایی همچون بررسی ۲ هزار ایده ارسال شده و نرخ ۸۲ درصدی فارغ‌التحصیلی تیم‌ها از دوره‌های شتابدهی را ثبت کرده است.

مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر به عنوان یک شتاب‌دهنده بدون دریافت سهام (equity-free accelerator) در طول این پنج سال سعی کرده تا نقشی تسهیل‌گر و حامی برای استارتاپ‌ها و کارآفرینان جوان در ابتدای مسیر کسب‌وکارشان ایفا کند. این مرکز، سال ۹۶ به عنوان یکی از فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی سامسونگ در ایران و با همکاری دانشگاه امیرکبیر راه‌اندازی شد. سامسونگ با تاسیس این مرکز، اهدافی همچون حمایت از استارتاپ‌های نوآور، توسعه هر چه بیشتر فناوری، حمایت از پژوهش‌ها و تحقیقات کاربردی و رشد و پرورش ایده‌های راهکارآفرین را دنبال و پیگیری می‌کند.

مسعود فیاضی، مدیر روابط عمومی و شهروند شرکتی سامسونگ در مورد دلایل و انگیزه‌های این شرکت برای راه‌اندازی مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر می‌گوید: «سامسونگ در پروژه‌های مسئولیت اجتماعی یا شهروند شرکتی خود چشم‌اندازی را با عنوان با هم برای فردایی بهتر، برنامه‌ریزی کرده است تا افراد به پتانسیل کامل خود دست یابند و با راهکارآفرینی، تغییرات اجتماعی مثبتی را رقم زده و دنیایی بهتر را برای همه بسازند. در راستای این چشم‌انداز، سامسونگ فعالیت‌های عام المنفه متعددی را در سرتاسر جهان انجام داده است. در ایران هم از پنج سال پیش تاکنون با همکاری دانشگاه امیرکبیر، مرکزی را ویژه حمایت از ایده‌‌های راهکار آفرین جوانان ایرانی راه‌اندازی کرده است که در کنار آکادمی مهندسی سامسونگ دو پروژه بزرگ مسئولیت اجتماعی سامسونگ در حوزه آموزش در ایران را تشکیل می‌دهد. ما در سامسونگ مفتخر و خوشحالیم که با راه‌اندازی این مراکز توانسته‌ایم نقش موثری در توسعه نوآوری‌ها و مهارت‌های جوانان ایران داشته باشیم».

تمرکز اصلی مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر بر روی حمایت از استارتا‌پ‌ها و ایده‌هایی است که در حوزه‌های بهداشت و سلامت، آب و محیط زیست، انرژی و آموزش قرار می‌گیرد.

مهری شریفی، مدیر اجرایی مرکز سامسونگ-امیرکبیر در مورد فعالیت‌های پنج ساله این مرکز می‌گوید: «در طول این مدت، ما در مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر ۱۴ دوره شتابدهی و یک دوره شکل دهی را برگزار کرده‌ایم که به تازگی دوره پانزدهم آن در مرحله اول آغاز شده است. طی این مدت ضمن بررسی بیش از ۲ هزار ایده ارسال شده به مرکز، ۸۳ تیم استارتاپی را در برنامه‌های شتابدهی خود توسعه داده‌ایم که از مجموع این تعداد، ۲۵ تیم استارتاپی موفق به جذب سرمایه و فروش محصول خود شده‌اند».

تیم‌های جذب شده در مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر از خدماتی همچون فضای کاری اشتراکی، حمایت مالی و تجهیزاتی، مشاوره و آموزش، معرفی به سرمایه‌گذاران معتبر و… برخوردار می‌شوند. تمامی مراحل حمایت مرکز فناوری سامسونگ از ایده‌ها و تیم‌های انتخابی رایگان بوده و در نهایت نیز این شرکت سهمی در مالکیت استارت‌آپ‌های مورد حمایت خود نخواهد داشت.

در پنج سال گذشته مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر در هر سال ۳ دوره پذیرش را به طور متوسط برگزار کرده که میانگین پذیرش ۵.۵ تیم به مرکز مالی ایران برگزار می کند ازای هر دوره را به ثبت رسانده است.

مدیر اجرایی مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر در مورد اهداف شرکت سامسونگ از راه‌اندازی این مرکز می‌گوید: «هدف سامسونگ در راه‌اندازی این مرکز، هیچ وقت درآمدزایی و کسب سود نبوده و تنها با انگیزه کمک به نیروهای جوان و مستعد ایرانی پا به این عرصه گذاشته است. ما در این راه تنها به دنبال رشد ایده‌ها و استارتاپ‌های نوآوری هستیم که می‌توانند مشکلی را در جامعه حل کنند و به پیشرفت زندگی شهروندان، یاری رسانند».

مراحل رشد

تیم‌هایی که موفق به پذیرش در مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر می‌شوند، حداکثر به مدت یک سال می‌توانند در مرکز مستقر باشند و از خدمات، آموزش‌ها و حمایت‌های این مرکز برخوردار شوند. در طول این مدت، فعالیت تیم‌ها هر سه ماه یک بار ارزیابی می‌شود تا مسیر حرکتی آنها مورد نظارت و بازبینی قرار گیرد.

به منظور آماده‌سازی تیم‌ها در طول دوره شتابدهی کارگاه‌ها و وبینارهای آموزشی و جلسات منتورینگ مختلفی برای اعضای تیم‌ها برگزار می‌شود. طی پنج سال گذشته بیش از ۱۰۰ کارگاه آموزشی به مدت ۵۳۵۵ نفر/ساعت و با موضوعات تیم‌سازی، بازاریابی، محصول، توسعه کسب‌وکار و… در مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر برگزار شده است. همچنین طی این مدت بیش از مرکز مالی ایران برگزار می کند ۵۰۰ جلسه منتورینگ برای رشد تیم‌ها برپا شده است.

تیم‌های مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر در صورت موفقیت سه مرحله اعتبارسنجی ایده، توسعه محصول و جذب سرمایه را پشت‌سر می‌گذرانند.

استارتاپ‌های موفق

مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر در طول فعالیت پنج ساله خود از استارتاپ‌هایی حمایت کرده که برخی از آنها با تکیه بر حمایت‌های انجام شده به کسب‌وکاری موثر و مهم در حوزه‌های فعالیت خود تبدیل شده‌اند و توانسته‌اند در رویدادها و رقابت‌های بین‌المللی جوایز ارزشمند دریافت کنند.

استارتاپ سیمیاروم (پلتفرم مدیریت و برگزاری وبینار) یکی از این تیم‌هاست که توانست در رویداد استانبول سامیت 2019 به جمع ۱۰ تیم برتر این رقابت‌ها برسد. استارتاپ تریژر، دیگر تیم‌ موفق مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر است که سال 2021 موفق شد جایزه ۱۰۰ هزار دلاری صندوق نوآوری یونیسف را کسب کند. همچنین در سال 2018 نیز استارتاپ ویتامید در جمع ۱۰ تیم برتر رقابت‌های فیوچراستارز قرار گرفت.

طی این مدت در مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر نزدیک به ۸۲ محصول توسعه داده شده که پنج محصول آن جزو محصولات مبتنی بر فناوری‌های سطح بالا به شمار می‌رود. در حال حاضر نیز دو استارتاپ ویرا و رایفارم با آمادگی فناوری یا TRL سطح هفت در مرکز سامسونگ-امیرکبیر مراحل شتابدهی خود را می‌گذرانند. سطح آمادگی فناوری، سنجه‌ای است که برای اعلام وضعیت توسعه فنی یک فناوری به کار می‌رود و در ۹ سطح ارزیابی می‌شود.

بررسی‌های صورت گرفته مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر نشان می‌دهد که مواردی مثل داشتن پیشنهادی جذاب برای بازار هدف، تیمی متخصص با مهارت‌های مورد نیاز استارتاپ‌ها و مرکز مالی ایران برگزار می کند انتخاب زمان مناسب برای ورود به بازار از جمله مهمترین فاکتورهای موفقیت تیم‌های این مرکز بوده‌اند. همچنین فاکتورهایی مانند پیچیدگی توسعه محصول، عدم مقیاس‌پذیری مدل کسب‌وکار و عدم تعهد و تمرکز اعضا به عنوان مهم‌ترین دلایل شکست تیم‌های استارتاپی معرفی شده است.

همه‌گیری و شتابدهی

اواخر سال ۹۸ با مرکز مالی ایران برگزار می کند همه‌گیری بیماری، فعالیت مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر تحت تاثیر پروتکل‌های وضع شده قرار گرفت. این موضوع اما باعث توقف و تعطیلی مرکز نشد و فعالیت‌های مرکز در مراحل بررسی ایده‌ها، مصاحبه از تیم‌ها و آموزش و پشتیبانی از تیم‌های پذیرفته شده همگی به شکل آنلاین ادامه پیدا کرد.

ضمن اینکه استارت‌آپ‌های حوزه بهداشت و سلامت مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر در دوران شیوع ویروس کرونا به کمک راهکارهای نوآورانه خود خدمات ارزشمندی در زمینه حفظ سلامت افراد شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، کاهش میزان بار کاری کادر درمان، کمک به حفظ هر چه بیشتر فاصله اجتماعی افراد جامعه، کمک به پیشگیری از مشکلات حوزه سلامت روان و… ارائه دادند.

اولین کمپ‌ شکل‌‌دهی

مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر در اردیبهشت ماه سال گذشته و در چهارمین سال فعالیت خود، نخستین دوره کمپ شکل‌دهی را برگزار کرد.

کمپ‌ شکل‌‌دهی در ۹ مرحله و با هدف توسعه مهارت‌های افراد در راه‌اندازی استارتاپ برگزار شد. به شرکت‌کنندگان در این دوره آموزش‌های متنوعی در زمینه‌ سبک زندگی کارآفرینان و فرهنگ‌ کارآفرینی، کار تیمی، چگونگی اعتبارسنجی ایده‌ها، نحوه شکل‌دهی ایده‌ها و تیم‌‌ها و استارت‌آپ‌ها ارائه شد تا در پایان دوره به کمک مهارت‌های کسب شده بتوانند تیم استارتاپی خود را تشکیل داده و برای ورود به دوره شتابدهی ارزیابی شوند. در پایان این کمپ پنج تیم منتخب دوره شتابدهی خود را در مرکز فناوری سامسونگ-امیرکبیر آغاز کردند.

مرکز مالی ایران برگزار می کند

معاون پشتیبانی پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک و زیست‌فناوری از برنامه‌های این پژوهشگاه برای راه اندازی مرکز ژن درمانی خبر داد.

به گزارش خبرگزاری دانا، علیرضا شهرجردی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به جزئیات اقدام پژوهشگاه ملی مهندسی و زیست فناوری در زمینه راه اندازی آزمایشگاه جامع گفت: آزمایشگاه تشخیصی "نایجب لب" به عنوان زیرمجموعه‌ای از معاونت پشتیبانی پژوهشگاه از گذشته به عنوان یکی از پایگاه‌های قوی در زمینه تشخیص بیماری کووید-19 فعال بوده است.

وی میزان گردش مالی این آزمایشگاه را بیش از ۱۵ میلیارد تومان ذکر کرد و یادآور شد: با مذاکراتی که با وزارت علوم صورت گرفت، مقرر شده است که این آزمایشگاه را برای استفاده و خدمات‌رسانی به کارکنان شاغل در دانشگاه‌های کشور و اعضای خانواده به ویژه در تهران و البرز همچنین پژوهشگاه‌ها به عنوان یک مگالب توسعه یابد.

شهرجردی، از دریافت مجوز پاتوبیولوژی برای این آزمایشگاه خبر داد و اظهار کرد: تجهیزات این آزمایشگاه از تجهیزات پژوهشگاه است به گونه‌ای که این آزمایشگاه مجهز به دستگاه تشخیص PCR مرکز مالی ایران برگزار می کند است. در حال خرید دستگاه توالی‌یابی هستیم و وجود چنین تجهیزاتی در این آزمایشگاه باعث شده که این مرکز به یکی از قطب‌های مشاوره ژنتیک تبدیل شود.

معاون پشتیبانی پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک و زیست‌فناوری پیشنهاد کرد که با توسعه این آزمایشگاه می‌توان خدمات مشاوره‌های ژنتیکی به صورت آنلاین و یا ضبط ویدئویی ارائه شود.

شهرجردی ایران را یکی از قوی‌ترین قطبهای جهان در زمینه ژنتیک و جز 10 کشور اول در جهان و 3 کشور اول در خاورمیانه توصیف کرد و یادآور شد: صنعت طیور از تولید مرغ مادر گرفته تا تشخیص و درمان بیماری‌های طیور در هر کشوری جزء صنایع عمده و اصولی به شمار می‌آید و مشکلات ما در صنعت طیور به دلیل ضعیف بودن عقبه ما در این صنعت است.

معاون پشتیبانی پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک و زیست‌فناوری تاکید کرد: درآمد و وسعت صنعت طیور در کشور ما از درآمد صنعت خودروسازی بیشتر بوده و حتی شاید بالاتر از شرکت‌های نفتی و پلیمر و وزارت نفت باشد؛ بنابراین دانشمندان و پژوهشگاه های دیگر از جمله مرکز رازی دعوت کردیم تا با کمک آنها این آزمایشگاه را به سمت تولید کیت‌های تشخیصی و واکسن‌های طیور و انسان پیش ببریم و در این زمینه پیشگام باشیم.

وی خاطرنشان کرد: مرکز بیمارستانی در نزدیکی این پژوهشگاه در حال ساخت است و درصدد هستیم این مرکز را به پژوهشگاه ملحق کنیم تا با کمک خیرین مرکز ژن‌درمانی، سلول‌درمانی و ایمنی‌درمانی پژوهشگاه را در این بیمارستان مستقر کنیم.

شهرجردی تولید داروهای نوترکیب مانند داروی پرتوزومب را از دیگر برنامه‌های این پژوهشگاه نام برد و یادآور شد: زیرساخت تولید این دارو که از شاخه داروهای سرطان است، در پژوهشگاه داریم. اگر بتوانیم با همکاری شرکت‌های دانش بنیان یا مجموعه‌های سرمایه گذار این دارو را به تولید برسانیم، ۸۰۰ میلیارد تومان مرکز مالی ایران برگزار می کند گردش مالی داخلی ایجاد خواهد کرد.

به گفته وی هم اکنون تنها ۲ کشور این دارو را تولید می‌کنند اگر ایران وارد چرخه شود می‌تواند در کمتر از ۶ ماه آن را به عنوان سومین کشور تولید و عرضه کند.

شهرجردی افزود: تولید این دارو و نیز راه اندازی مرکز بیمارستانی ژن‌درمانی و سلول درمانی کشور را قدرتمندتر می‌کند.

وزیر کار: برخی مقامات، فساد را بخشی از پاداش مدیران تلقی می‌کردند/ مدیری که حس می‌کند در بخش خصوصی درآمد بیشتر دارد، تشریف ببرد

وزیر کار: برخی مقامات، فساد را بخشی از پاداش مدیران تلقی می‌کردند/ مدیری که حس می‌کند در بخش خصوصی درآمد بیشتر دارد، تشریف ببرد

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت: شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی ۱۵درصد اقتصاد کشور را تشکیل می‌دهند.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، نخستین همایش مدیران بنگاه‌های اقتصادی برتر صندوق‌های بازنشستگی تابعه با حضور وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، مدیران این شرکت‌ها و مقامات وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی در مرکز همایش‌های تلاش برگزار شد.

در ابتدای این نشست، حجت الله عبدالملکی(وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی) اظهار کرد: سهم شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی پشتیبان صندوق‌های بازنشستگی شامل ۱۵درصد کل اقتصاد کشور است و اهمیت ویژه‌ای دارد. به طوری که گفته می‌شد شستا به‌تنهایی کافی است تا کل وقت یک وزیر کار را بگیرد.

وی ادامه داد: مسئله اشتغال مسئله شماره دوم کشور است و اهمیت خاصی دارد و ما تلاش کردیم تا مدیرانی را به کار بگیریم تا لازم نباشد دولت و وزارتخانه در تک تک مسائل جزئی ورود کند.

عبدالملکی تصریح کرد: ما در چهارچوب اسناد بالادستی و اقتصاد مقاومتی با شرکت‌های تابعه صندوق‌ها باید مواجه شویم که بنده به‌عنوان یک کارشناس اقتصادی می‌گویم هنوز در بحث اقتصاد مقاومتی چندان پیشرفت نکردیم.

وزیر کار دولت سیزدهم با ارائه پیش بینی در بحث اقتصادی کشور در دهه آینده گفت: ما با یک نظریه غلط غربی به نام تقسیم کار جهانی مواجه هستیم که طی آن گفته می‌شود که برخی کشورها مانند ایران نیاز به تولید صنعتی ندارد و صرفا می‌تواند مواد خام خود را صادر کند و کشورهای صنعتی از کشورهای خام فروش بخرد. این نظریه می‌گوید چون ایران و کشورهایی مثل آن نیم قرن دیر وارد فضای تولید فناوری شدند، لذا باید کالاهای با فناوری بالا را وارد کنیم.

عبدالملکی ادامه داد: در ۴۰ یا ۵۰ سال آینده اما مواد خام ما تمام می‌شود و در دهه ۱۴۵۰ نسل آینده بدون منابع خام می‌گوید که حالا چه کنیم؟ در شرایطی که نه بانک‌ها، نه دانشگاه‌ها و نه فرهنگ مردم تولیدی است، در آن زمان غربی‌ها می‌گویند که حالا نیروی کار و انسان را بفروشید!

وی تصریح کرد: نظریه توسعه وابسته در جهان این وضعیت را توجیه می‌کند و ایران نیز در این نظریه خود تنها واگنی از یک لوکوموتیو محسوب می‌شود. این نظریه دو مسئله دارد. اول اینکه آیا ایران اساسا ظرفیت پیوستن به این لوکوموتیو را دارد یا خیر؟ بحث ما این است که به دلیل مسائل تمدنی و فرهنگی و دینی نمی‌توانیم چنین کنیم. تمدن پسا انقلاب اسلامی تعارض مبنایی با تمدن غرب دارد و مبنای تعارض ما با آمریکا تمدنی است.

عضو کابینه دولت سیزدهم با تاکید بر مسائل تمدنی به عنوان مانع اول گفت: در وهله دوم پیوستن به لوکوموتیو غرب و وابستگی مثل برخی همسایگان‌مان باعث می‌شود در آینده شرایط بردگی و نابودی مان پس از اتمام منابع طبیعی ایجاد شود.

وی تصریح کرد: غرب در فناوری نفت و گاز و پتروشیمی به همان میزان فناوری اتمی برای غرب خطرناک هستیم و در چهارچوب برجام نفتی یعنی قرارداد ipc داریم که مانع از استقلال حوزه نفت و پتروشیمی و انرژی‌های فسیلی می‌شود. سیاست دیگر غرب در چهارچوب معاهده زیست محیطی پاریس این است که صنعت و جمعیت کشور را محدود می‌کند که خود کشورهای پیشنهاد دهنده آن را رعایت نمی‌کند. این درحالی است که می‌گویند اگر خام فروش باشید، در این معاهده محکوم نمی‌شوید!

عبدالملکی با تاکید بر اینکه برای توسعه در ایران نیازمند چند حلقه هستیم، گفت: حلقه‌های اصلی نیروی انسانی و جمعیت، فناوری و تولید علم و فناوری، سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی و کمک به تجهیز تولید به وسیله بانک‌ها با تاکید بر سرمایه‌گذاری داخلی داریم. ولی اکنون لوکوموتیو اقتصادی ایران خراب است. هرچه نقدینگی را به‌عنوان سوخت درون این قطار ریخته می‌شود، به سمت باک تولیدی قطار نمی‌رود و روی زمین ریخته می‌شود و وارد فرآیند غیر مولد می‌شود.

وی تاکید کرد: اقتصاد مقاومتی به‌معنی تعمیر موتور قطار است و طی آن رابطه بین صنعت و دانشگاه باید اصلاح شود. دانشگاه ما بجای حل مسائل ایران، مسائل علمی غرب را حل می‌کنند و به همین دلیل کمکی به اقتصاد نمی‌کنند. اساتید صنعتی و دانشجویان نخبه ما نیز به همین جهت تنها مسائل کشورهای دیگر را می‌توانند حل کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: در گام اول انقلاب از ۱۳۵۷ تا ۱۳۹۸ یعنی چهل سال اول، ما به نسبت ۲۰ کشور اول کمتر پیشرفت مرکز مالی ایران برگزار می کند کردیم. انتظار مردم نیز در ایت رابطه بیشتر از این میزان بود. اما ظرفیت پیشرفت ما بسیار بیش از این بوده است.

عبدالملکی با بیان شکاف‌های موجود کشور در ابتدای گام دوم انقلاب گفت: شکاف اول فقدان یک جهش تمدن‌ساز که باید در گام دوم صورت بگیرد. شکاف مرکز مالی ایران برگزار می کند دوم شکاف بین پیشرفت مورد انتظار و پیشرفت صورت گرفته است که دشمن از این شکاف با ایجاد نارضایتی سوء استفاده می‌کند و آن را پسرفت معرفی می‌کند.

وی با تعریف اقتصاد مقاومتی توضیح داد: اقتصادی که در شرایط دشواری و تهدید و دشمنی‌ها به اهداف خود برسد، اقتصاد مقاومتی است. اهداف این اقتصاد باتوجه به ادبیات امام و رهبری و قانون اساسی شامل سه حوزه استقلال اقتصادی، رفاه عمومی و پیشرفت تولیدی است. استقلال البته به معنای عدم خام فروشی و عدم ادغام و انحلال اقتصاد کشور در اقتصاد جهانی است.

وی با بیان ضرورت‌های اقتصاد مقاومتی در مجموعه وزارت کار اظهار کرد: این وزارتخانه بیش از هزار مدیر و صدها معاون و شرکت و بانک و اداره کل و سازمان و صندوق داشته و اجتماعی‌ترین وزارت کشور است. آتیه و امید به آتیه مردم نیز در گروی فعالیت ماست و اگر افراد از آینده بازنشستگی و آتیه زیست خود نا امید باشند، نمی‌توانند درست و با انگیزه کار کنند.

وی با توصیه به مدیران شرکت‌های اقتصادی تابعه صندوق‌ها گفت: مدیران باید بدانند که مدیر دولتی نیستند زیرا صندوق‌ها برای مردم هستند و سهامدار دارند و سهامداران اعضای صندوق‌ها هستند. وزارتخانه نباید مانند گذشته از صندوق‌ها ارتزاق کند و وزارت به‌عنوان یک دستگاه دولتی حق دست اندازی به اموال صندوق‌های مردم را ندارد.

عبدالملکی تصریح کرد: ما ۸ هدف در وزارت تعاون داریم که دو تا از آنها یعنی سودآوری و تولید بهینه و فسادستیزی مربوط به شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی است.

وزیر کار با بیان سیاست‌های کلان شرکت‌های تابعه گفت: اولین نکته توجه به تقاضا و نیازهای کشور در تولید است و مرتبط بودن فعالیت‌ها است و دوم همکاری و هم افزایی خود این شرکت‌ها با هم است. یعنی شرکت‌های زیر مجموعه صندوق تامین اجتماعی باید با سایر شرکت‌های صندوق فولاد، عشایر و روستایی، کشوری و دیگران نیز در تولید ارتباط بگیرند و به یکدیگر نگاه پشتیبانی کننده داشته باشند. نکته سوم نیز نگاه بین نسلی است که باید مدیران نگاهشان به منابع زیر دست خود این باشد که معادن و مواد اولیه و منابع مالی باید به صورت بین نسلی مثل خود صنایع حفظ شود. نکته چهارم ضرورت کارآمدسازی و پنجمی فسادزدایی است که مدیرعامل خود باید در این زمینه داعیه دار باشد.

عضو کابینه دولت ابراهیم رئیسی ادامه داد: فرآیند فسادستیزی در شرکت‌ها ابتدا بر عهده مدیران است. مثلا اخیرا یک مدیر که مدرک جعلی ارائه داد را برکنار و به دستگاه قضایی معرفی کردیم. ما باید بدانیم که نباید مانند برخی نظرات غربی فکر کنیم اندکی فساد برای کارآمدی خوب است که این تفکر اشتباه و خطرناک است.

عبدالملکی اظهار کرد: فساد حتما به ناکارآمدی می‌انجامد. برخی در سال‌های گذشته فساد را بخشی از پاداش تلقی می‌کردند که با آن باید مقابله شود. ما کاملا با حقوق‌های نجومی و پاداش‌های زیاد مخالفیم و هر مدیری حس می‌کند می‌تواند در بخش خصوصی بیشتر درآمد داشته باشد، می‌تواند تشریف برده و برود و با این کار در بخش خصوصی به اقتصاد کشور کمک کند.

وزیر کار گفت: ستاد مبارزه با فساد و تعارض منافع وزارت کار اکنون ۳۰۰ مورد پرونده زیر دست در حال رسیدگی دارند که بخشی از آنها در مجموعه‌های شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی است.

وی اضافه کرد: به‌عنوان یک نکته اجرایی توصیه می‌کنیم سیاست‌های سرمایه گذری اصلاح شود. مجموعه‌ها باید بدون کمک دولت خودشان تامین مالی را داشته باشند. این تامین باید ترکیبی باشد که شامل جذب سرمایه‌های داخلی، مردمی، بانکی و به ویژه خارجی است که در صورت جذب سرمایه خارجی مدیران پاداش بسیار ویژه‌ای خواهند داشت.

عبدالملکی تصریح کرد: اولویت تولید ما باید ورود به تولیدات دانش بنیان باشد. همچنین تکمیل زنجیره ارزش نیز مهم است و به‌جای ایجاد فضای جدید می‌توان زنجیره‌های موجود را بهینه ساخت. همچنین اولویت دیگر فعالیت در مناطق محروم و اشتغال سازی در این فضاست. البته قید ما نیز سودآوری است. ما معتقدیم حتی مناطق محروم و کار با کشورهای غیر غربی نیز مانند روسیه، کشورهای آفریقایی و سایرین نیز می‌توانند سودآور شوند.

وزیر کار در ادامه با تاکید بر توسعه صادرات توضیح داد: ما انتظار داریم هدف محوری در تولید شرکت‌های تابع صندوق‌ها نگاه به صادرات و تولید برای عرضه در خارج باشد چون هدف سودآوری را نیز محقق می‌کند و این امر نیز پاداش خاص خودش را دارد، چنانکه تولید دانش بنیان با فناوری بالا نیز پاداش خواهد داشت.

عبدالملکی گفت: بحث مسئولیت‌های اجتماعی نیز از هزینه‌های مهم این شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی چه در شستا و سایر هولدینگ‌ها و شرکت‌ها محسوب می‌شود. همچنین اطلاع رسانی و روابط عمومی شرکت‌ها کاملا باید باز باشد و در کنار تبلیغات تجاری باید وجود داشته باشد. البته این دو نوع اطلاع رسانی هردو باید با رعایت تقوا و صداقت باشد. اطلاع رسانی به مردم و گزارش کار و انتشار شفاف آن باعث امیدآفرینی می‌شود. ما کارهای فراوانی درحال انجام هستیم که باید مردم بدانند و گزارش کار واقعی به اندازه تبلیغات بازرگانی و بلکه بیشتر اهمیت دارد لذا می‌خواهیم کوچکترین موفقیت اطلاع رسانی شود.

استاد اقتصاد دانشگاه امام صادق درباره سطوح پاسخگویی مدیران شرکت‌های تابعه صندوق ‌ها گفت: اولین سطح پاسخگویی به وزارتخانه است و شامل شرکت در جلسات، پاسخ به تماس‌ها و نامه‌نگاری‌ها و همکاری با بازرسی‌ها و تعامل در تمام سطوح مدیریتی است. همچنین حراست و بازرسی وزارتخانه کار نیز تا پایین‌ترین سطح حق ورود و بازرسی دارد و باید در ریزترین امور حق بررسی دارد. همچنین خود بنده بازرس‌های ویژه دفتر وزیر را دارم که به صورت ناشناس حق ورود و بررسی هر دستگاه زیر مجموعه‌ای را تا پایین‌ترین سطح بررسی کنند که باید با این مسئولان حراست و بازرسی همکاری کامل شود. همچنین سطح فرمان نیز باید رعایت شود و سلسله مراتب باید رعایت شود و یک هلدینگ یا مدیرکل یک حوزه دیگر حق دسترسی و دستور به شرکت دیگر ندارد.

عبدالملکی با تاکید بر اینکه مدیران ما اغلب پاک دست هستند اما این کافی نیست و مشکل اصلی این است که فسادستیری و پاک‌سازی دست‌ها از پاکدستی خود فرد مهم‌تر است. همچنین دانش مدیریت مدیران نیز بخصوص در حوزه حقوقی و قراردادها مشکل داریم که باید بخش حقوقی شرکت‌ها به شدت قوی شود تا شرکت وارد قراردادهای زیان آور که باعث ضررده شدن این شرکت‌ها و تضعیف صندوق‌های بازنشستگی نشوند. همچنین اشتغال زایی برای ما یکی از معیارهای ارزیابی مدیران خواهد بود که باید با ملاحظه حفظ سود انجام شود. همچنین برای حفظ سود نیز توصیه می‌کنیم با شیوه‌های نئولیبرالی تولید متوقف نشود. تولید اگر بالا برود سودآوری شرکت‌ها نیز افزایش خواهد یافت و این امر قطعی و علمی است.

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا